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用爱心细心耐心 书写为老服务大爱情怀——全国养老护理职业技能大赛纪实

创建时间:2021-12-08 01:06:37
  12月4日—6日,被誉为养老服务行业“奥林匹克”的全国养老护理职业技能大赛决赛在江苏省南京市举行,32个赛区的128名养老护理人才汇聚“国赛”现场,赛技能、筑匠心,汇聚爱心、细心、耐心,书写着为老服务的工匠精神和大爱情怀。
  功以才成,业由才广。目前,全国有32.2万名养老护理员,从养老机构到居家社区,从生活照料、康复护理到心理慰藉,他们活跃在老人周边、身边、床边,成为支撑老年人幸福晚年的重要力量,肩负着我国养老服务高质量发展的时代使命。
  赛技能筑匠心聚行业英才决战南京
  4日开始,在南京国际博览中心,决赛如火如荼地进行。经过决赛第一轮的比拼,20名选手进入第二轮,展开更为激烈的角逐。记者观摩时看到,比赛现场搬上了舞台,操作环节大屏投放,更衣、消毒、翻身、安抚,选手们用流畅、细心的操作,赢得了一片掌声。
  “国赛”是养老护理员最好的“练兵场”,现场专门设置了机构、社区、居家三个场景和赛道,考点各不相同;开放的考核空间、30余名裁判员的注视、300余名嘉宾现场观摩,让参赛选手压力倍增。
  大赛比拼的是实操技能、应变能力、观察能力和交流沟通等专业综合素质,参赛选手们用带着温度的娴熟技术,捍卫着职业的荣光。
  这里是养老服务领域首次举办的国家级最高水平的职业技能专项赛事,竞赛规格最高、参与人数最多、技能水平最高、影响力最大,一组数字彰显了大赛在助推养老服务高质量发展中不容忽视的坚强力量。
  从454场区域赛、32场省级选拔赛到全国决赛,历时6个多月,过五关、斩六将,128名优秀选手从3.4万名养老护理员中脱颖而出,她(他)们是全国32.2万名养老护理员、61.5万名养老从业者群体中的杰出代表;
  87名90后选手用青春热血诠释担当,为养老服务人才队伍增添了新力量、注入了新活力、孕育了新希望;64名本科及以上高学历人才,心怀舍我其谁的豪情壮志,以过硬本领、精湛技艺守护夕阳;
  93名裁判员集结南京,用“铁面无私”的标准,发挥着“慧眼识才”的伯乐本色;新闻媒体报道、转载量近150万条,9万余人次线上观看直播,养老护理人才的社会认同度和美誉度显著提升……
  一技之长,能动天下。规模适度、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的养老服务人才队伍,助推养老服务体系建设站到了新的起点。
  夯牢养老服务高质量发展人才根基
  举办全国养老护理职业技能大赛,搭建养老护理员展示精湛技能、相互切磋技艺、弘扬孝亲敬老文化的平台,发挥国家级竞赛示范引领作用,加快培养造就高素质养老服务人才队伍,是贯彻落实习近平总书记关于养老服务及中央人才工作重要指示批示最突出的体现。
  “培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”“坚持营造识才爱才敬才用才的环境”“做到以人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”……习近平总书记的重要论述,为养老服务人才队伍发展注入了强大思想动力、指明了前进方向、提供了根本遵循,养老服务人才队伍建设驶入了快车道。
  体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。近年来,民政部会同有关部门,紧抓养老护理人才队伍建设这只“牛鼻子”,加快形成有利于养老服务人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制,让养老服务人才有了更大干事舞台、更广发展空间。
  2019年,教育部启动实施中国特色高水平高等职业学校和专业建设计划,遴选确定了9所设置有养老类专业的职业院校,着力打造10个养老服务高水平专业群,养老服务学科专业布局日益完善。
  同年,人力资源和社会保障部、民政部发布《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》,将养老护理员职业技能等级增至五个,新增一级/高级技师等级,中职中专毕业生可直接申报四级/中级工,职业晋升通道逐渐畅通。
  2020年,人力资源和社会保障部、民政部联合实施包括养老护理员在内的康养职业技能提升行动,面向有意愿从事养老照护工作的劳动者开展培训,全年累计培训80万人次,建立了完善的养老护理员职业技能培训制度。
  今年,民政部和江苏省政府协作支持南京中医药大学养老服务与管理学院建设,加强高层次专业化人才培养,共招收4个专业(方向)169名本科生及20名研究生,部省共建,成为探索高规格布局养老服务学科建设、高起点创新养老服务人才培养模式的有益尝试。
  回应亿万老年人及其家庭热切期待
  今年8月,习近平总书记在河北省承德市考察时指出,满足老年人多方面需求,让老年人能有一个幸福美满的晚年,是各级党委和政府的重要责任。
  然而,与老年人日益增长的多元化养老需求相比,我国养老服务人才队伍尤其是高素质专业人才队伍仍存在数量短缺、专业能力不强、流失率较高、社会地位偏低等问题。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,大力培养一批高素质专业技能养老人才,2.64亿老年人的美好生活期待才能落到实处、更有盼头。
  站在新起点,全国各地纷纷将养老服务人才队伍建设纳入“十四五”养老服务规划中,明确了一揽子量化指标,支撑养老服务人才队伍高质量发展。
  山东省不断强化在职人才培训,明确到2022年底前,培养培训2000名养老院院长、20万名养老护理员、1万名养老社会工作者;2025年底前,养老护理员岗前培训率达到100%,专业人员持证上岗率达到100%。
  浙江省明确到2025年,实现每万名老年人拥有持证养老护理员25人,高级和技师级护理员占持证护理员的18%以上。
  江苏省提出到“十四五”末,开设老年服务与管理相关专业的高等院校将达10所以上,毕业生超过3000人;从事养老护理服务的专业人员总数不少于15万人。
  北京市加强养老人才培养培训,注重为失能失智老年人提供持续性的专业养老管理服务,提高养老服务个性化和多元化。
  上海市逐步引导建立养老护理员薪酬等级体系,推动建立养老护理员工资集体协商、市场工资价位发布等机制,促使用人单位合理确定护理员工资水平。
  广东省畅通养老从业人员职业资格及职业技能发展通道,对优秀人才在居住落户、住房保障、子女入学等方面给予优惠政策,逐步增强养老行业吸引力。
  新时代催人奋进,新征程砥砺前行。日益壮大的养老人才大军必将进一步支撑引领养老服务事业高速发展,为老年人美好生活提供坚强的人才保证和智力支持。
来源:(中国社会报.用爱心细心耐心 书写为老服务大爱情怀——全国养老护理职业技能大赛纪实.2021-12-07)

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