“中国养老机构高级管理人员培训班”项目是民政部社会福利中心、联合国马耳他国际老龄问题研究所（以下简称“联合国老龄所”）和中国老年学学会养老与专业护理专业委员会共同合作，在全国范围内面向老年福利机构的高级管理人员和高级护理人员开展的国际合作培训项目。

2009年开始我国将迎来进入人口老龄化社会以来的第一次老年人口增长的高峰。民政部部长李学举在2009年全国民政工作会议上指出，人口老龄化问题是关系我国长治久安的一个大问题，必须引起我们的高度重视，并就加快发展养老服务事业做出了全面部署。李学举部长特别强调，加快发展养老服务事业要建立社会化与专业化相结合的服务队伍。实现“人人享有基本养老服务”，需要老人子女与亲属、专业服务人员、社会工作者与志愿者队伍切实履行义务。要探索研究制度性的措施，把社会关怀与发挥专业队伍的作用结合起来；加强对人才队伍的培养力度，提高养老服务队伍的专业化水平。因此，通过教育培训提高老年社会服务福利机构高级管理、护理人员的综合素质，实现标准化、规范化、专业化服务水平，已成为我国养老服务业发展的重中之重，必须引起高度重视。培训正是提高养老服务福利机构素质和改善基础管理的有效模式。

从2006年起，民政部社会福利中心与联合国老龄所、中国老年学学会养老与专业护理专业委员会已经成功举办了三期“中国养老机构高级管理人员培训班”。培训班采取集中授课和分组研讨的形式，由联合国老龄问题研究所所长特鲁伊斯教授，新加坡南洋大学教授，中国人民大学教授进行专题讲学，组织培训班学员介绍交流本院的先进经验，组织培训班学员参观考察北京市典型示范的福利机构。通过培训使学员系统的了解了国际国内养老服务的形势和有关政策法规，老年医学及评估、老年护理及疾病预防等专业知识，并促进了同行业间的交流学习。一百多名来自全国各地老年福利机构一线管理和护理岗位的培训班学员顺利完成了培训，取得了由联合国老龄所、民政部社会福利中心、中国老年学学会养老与护理专业委员会联合签发的“中国养老机构高级管理人员培训证书”。

在2008年培训班的开幕式上，民政部社会福利和慈善事业促进司司长王振耀提出了中国老龄化时代迅速到来中国所面临的艰巨的任务和对人才队伍培养的殷切期望。一是，需要一千万以上的老年护理队伍；二是，需要建立一批管理规范的服务机构，能作为面向全国机构养老，特别是居家养老的管理示范点和技术的延伸点；三是，整个国家的政策准备、技术准备、经验准备、组织准备要积极适应时代的需求。

为了贯彻国家有关部门的部署，及时有效的应对人口老龄化趋势，促进老年社会服务福利机构的发展，民政部社会福利中心本着全方位、多角度、深层次的培训原则，结合民政系统现有的养老服务机构的实际情况及老人的实际需求，与联合国老龄所就今后在老龄领域继续合作举办养老服务机构高层管理人员培训项目共同签署了2009—2011年继续合作协议。根据协议：培训班每年将分别在北京和马耳他举办。计划将从以下几个方面为目标开展培训工作：（一）实现社会养老服务福利机构高层管理人员素质的大幅提升。（二）努力促进行业内人员交流和探讨，并为推动行业建设、行业管理提供条件。（三）提高自觉性，不断完善养老服务福利机构的管理规范化、标准化。

“中国养老机构高级管理人员培训班” 的学习是迎接老龄时代到来的重要举措，社会福利中心将竭诚尽力办好此项培训项目，为全国各地更多的公办、民办养老服务福利机构提供管理人才成长的平台。希望越来越多从事于养老服务业的高级管理、护理人员参加到培训中来，为推动中国养老服务事业向着标准化、规范化、专业化方向发展贡献一份力量。